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工商時報【本報訊】
天才在於無意之間：十八世紀音樂盛世──維也納的好音感代表城市：維也納代表天才：莫札特、貝多芬
維也納的音樂盛世，是關於開明（且有時熱心過頭）的領導人如何激勵出一個黃金時代的故事，也是關於高度介入的直升機家長和傲氣過人的青少年相互衝突的故事。這是一個充滿刺激的環境如何激盪天才出世，又如何使天才滅絕的城市。最重要的是，它也是一個藝術家和觀眾一起協力創作出天才之作的城市。
音樂：改善生活品質的推手
一般來說，我們不會把觀眾放在所謂的天才方程式當中。我們通常會認為，觀眾只是被動地接受著天才的天賦結晶。事實上，觀眾的角色遠遠不只那樣。他們可以說是天才的伯樂。藝術評論家克萊夫．貝爾曾說過這樣的一句話：「高度文明的社會最重要的特徵，不在於它是否展現出創意，而在於它的創意是否能獲得賞識。」用這個標準來看，當時的維也納就是這世界上最開化、最文明的社會了。
所謂的天才神童只是一種虛構的故事。當然，有些小小音樂家能在很年輕的時候就擁有高超的技藝，但是他們很少（幾乎從來沒有）在這麼年輕的時候做出創新之舉。有一個針對25位優秀鋼琴家的研究發現，雖然這些鋼琴家都擁有家長全力的支持和鼓勵，但他們大部分都在職業生涯進行一段時間之後，才真正找到自己的定位。沒錯，年輕的孩子有時能展現卓越的技巧，但他們並不算是創意天才。創意天才需要時間來醞釀。
莫札特對他的諸位老師深深景仰，但身為一個在義大利就學的學子，他一定聽過達文西的那句名言：「不能青出於藍的弟子，就只是個二流的徒弟。」莫札特吸收了老師們的知識與技巧，然後發展出一個完全屬於自己的音樂風格。這樣的作為若不是在維也納便不可能發生，因為維也納就是個音樂的巨大實驗場。
這座城市的音樂格調只是莫札特熱愛維也納的其中一個原因。他赴往維也納的原因，就像古今中外所有年輕人前往大城市的原因一樣：為了成名、為了在更大的世界裡一試身手，還有，最主要的，為了逃離令人窒息的家長。
我發現，一座城市能提供給志氣遠大的天才們最珍貴的資源，並不見得是同儕或機會，而是距離。一種在過去的自己與嶄新的自己之間，過度的緩衝地帶。
維也納這個地方既提供了豐富的刺激源，也提供了隔絕性，讓莫札特與貝多芬等作曲家既身在世界中，又得以與世隔絕。再完美不過的平衡。
（摘自本書第六篇）
【記者謝政儒台北報導】2016台灣企業永續獎今（23）日揭曉，台灣大哥大從國內百家優秀企業中脫穎而出，一舉囊括「台灣十大永續典範企業獎」、「透明誠信獎」、「創新成長獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、「台灣Top 50企業永續報告獎－資訊及通訊傳播業金獎」等六項大獎，是全台獲獎最多的電信業者，更連續三年勇奪最高榮耀「台灣十大永續典範企業獎」，展現台灣大在企業社會責任領域的努力與成效。
台灣大哥大鄭俊卿總經理說，「今年是台灣大參與《台灣企業永續獎》評選以來，獲獎成績最佳的一年，除此之外，包括DJSI道瓊永續發展指數及CDP國際碳揭露等國際評比，都獲得傲人的成績，顯見公司投入企業社會責任、落實企業永續經營的努力，深受各界認同！ 」
台灣永續能源研究基金會自2008年創辦《台灣企業永續獎》，旨在表揚善盡企業社會責任、推動永續發展的企業典範；2014年首創「台灣十大永續典範企業獎」，以最嚴格的標準檢視國內近百家入選優秀企業的整體績效，從中選拔出十家企業永續典範。台灣大哥大自2014年迄今，連續三年勇奪「台灣十大永續典範企業獎」，證明台灣大多年來以世界級標準不斷自我鞭策，有策略、有系統投入社會企業責任，已將公司打造成名副其實的CSR標竿企業。
在各項永續發展指標中，因全球氣候變遷日益惡化的環境議題，是台灣大過去一年著力最深之處。台灣大不但是台灣第一家、亞洲第三家加入GeSI（Global e-Sustainability Initiative）全球永續議題e化倡議組織的企業會員，也是全台唯一發起綠能倡議的電信業者，2015年向經濟部認購的綠色電力高達100萬度，並聯合8家品牌手機供應商加入「你買手機我捐一元，一塊推動綠能源」活動，績效有目共睹，更因此首度獲得「氣候領袖獎」肯定。今年台灣大再向經濟部認購140萬度綠色電力，並擴大號召11家品牌手機供應商，「一心一意珍愛大地」，加碼推動消費者買手機或平板，就捐助2元綠能基金的活動，帶動全民共同響應綠能倡議。
此外，台灣大今年再度勇奪「透明誠信獎」、「創新成長獎」、「社會共融獎」等獎項。在「透明誠信獎」項目，台灣大以公司治理及風險管理為核心，定期檢視利害關係人需求，並將高階經理人薪酬與CSR績效連結，確保誠信經營成效的出色表現，獲得評審讚許。在社會公益方面，台灣大更是不遺餘力，不但推動「i無限數位公益」計畫，協助NPO提升數位應用力及募款能力，補助公益團體拍攝微電影，增加募款效益超過2000萬元；更關注銀髮、新移民、偏鄉族群跨進數位應用，在全台30家台灣大直營門市設立「myfone學堂」，將手機教學課程推廣至社區，2015年免費提供近1500堂課程，服務近4萬人次，如此用心的結果，也獲得「創新成長獎」、「社會共融獎」的肯定。
台灣大今年同時獲得「台灣Top 50企業永續報告獎－資訊及通訊傳播業金獎」，公司至今已發行8本企業社會責任報告書。今年台灣大不但參照國際整合性報導(Integrated Reporting, IR)架構編撰整合性報告書，並開創業界先河，成為全台第一家委託專業會計師事務所進行報告書全面確信的電信業者，以最嚴謹的步驟進行外部稽核，報告書中每項數據都必須提出完整佐證，才能通過會計師的查核簽證，大幅提升資訊揭露的精準度與可信度，公信力堪稱業界之冠！
近年，台灣大在企業社會責任領域成績斐然，2011~2016年連續榮獲道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices，DJSI）新興市場指數成份股；2015~2016年蟬聯臺灣證券交易所、財團法人證券櫃檯買賣中心評選「公司治理評鑑」排名前5%殊高雄市燕巢區震動棒榮。
今年以來，台灣大已先後摘下第10座《遠見雜誌》CSR獎(2016 CSR年度大調查－服務組首獎)、第9度抱走《天下企業公民獎》；並在2016《亞洲金融》雜誌（FinanceAsia）評選中，獲得「最佳管理公司」、「最佳公司治理」、「最佳投資人關係」等獎項肯定。此外，更被《亞洲公司治理雜誌》2016 Asian Excellence Awards授予「最佳企業社會責任」、「最佳投資人關係」、「最佳財務長」等多項大獎；今年十月底公佈的CDP國際碳揭露問卷評比中，台灣大更獲得領袖級A-級肯定，績效高居全台電信業第一名。
(自立晚報20161123)
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